14 dicas para obter seu currículo por meio de um sistema de rastreamento de candidatos (PDF grátis)

Os candidatos a emprego de hoje precisam ser experientes no processo de seleção e contratação, e isso inclui dominar a arte de lidar com sistemas de rastreamento de candidatos. Esta lista oferece diretrizes para evitar a rejeição desnecessária pelo software de triagem.

Da lista:

Candidatar-se a um emprego leva tempo e esforço, especialmente ao navegar pelo software de aplicativos on-line. E, às vezes, você pode enviar seu currículo apenas para ser rejeitado pelos sistemas de rastreamento de candidatos devido a problemas de formatação, de acordo com um relatório da Great Resumes Fast.

Mais de 98% das empresas da Fortune 500 usam software de rastreamento de candidatos para analisar currículos, de acordo com um relatório do Jobscan. Portanto, é importante certificar-se de que seu currículo esteja formatado para avançar no sistema e chegar à mesa do gerente de contratação.

Isso é verdade até mesmo no nível executivo, observou o relatório. “Muitos executivos e candidatos a emprego de nível C assumem que, nesse nível, eles não precisam se preocupar com sistemas de rastreamento de candidatos. No entanto, é importante ter em mente que muitas empresas usam o ATS para conformidade regulatória com práticas de contratação justas, portanto, uma verificação do ATS ainda pode fazer parte do processo, mesmo para funcionários de alto nível que se conectam para uma entrevista.”

Aqui estão 15 sugestões do relatório para formatar seu currículo para que ele e facilmente pelos sistemas de triagem e se conecte com os empregadores.

Direcione seu currículo para uma função específica
Os sistemas de rastreamento de candidatos são construídos com base na premissa de que um candidato de qualidade terá um currículo direcionado e focado que inclui palavras-chave relevantes encontradas no anúncio de emprego. Os candidatos devem examinar a postagem em busca de qualificações, habilidades e experiência importantes e adicionar palavras-chave aplicáveis ​​ao currículo.

Saiba onde incluir palavras-chave
Os candidatos devem colocar palavras-chave em todas as seções de seu currículo. Ao personalizar um currículo para um anúncio de emprego específico, é mais fácil trocar as palavras-chave na seção Competências-chave/Áreas de especialização.