Mark Zuckerberg pede aos funcionários que ‘não peçam desculpas’ pelas brechas nas políticas do FB; Aqui está o porquê

Mark Zuckerberg pede aos funcionários que 'não peçam desculpas' pelas brechas nas políticas do FB; Aqui está o porquê 1

Enquanto o fundador da Meta, Mark Zuckerberg, publicou um pedido de desculpas de página inteira em vários jornais britânicos e americanos pela empresa Facebookda “quebra de confiança” no escândalo da Cambridge Analytica, o CEO de tecnologia agora optou pela abordagem “não mais desculpas” sobre as recentes acusações e ações judiciais sobre as políticas da empresa. De acordo com um relatório do WSJ, o magnata da mídia social pediu a seus funcionários “não se desculem” por Facebookbrechas na política da empresa, já que vários legisladores americanos em Washington denunciaram a empresa pela revelação do denunciante s Haugen sobre a incapacidade de sua empresa de regular a desinformação e aumentar a divisão online, ao mesmo tempo em que desacredita o ex-funcionário.

FacebookA equipe de Trump no Distrito de Columbia entrou em contato com os republicanos, alegando que o denunciante Haugen é um ativista democrata que procurou impulsionar o Partido Democrata do presidente dos EUA, Joe Biden. Ela se uniu à oposição para menosprezar a imagem de Meta, afirmou o relatório. Meta que também opera Instagram e o WhatsApp também alertou os democratas de que seus legisladores usariam o testemunho de Haugen para questionar Facebookdecisão de restringir as postagens e o conteúdo online relacionado ao atirador de Kenosha Kyle Rittenhouse.

O jovem de 17 anos de Antioch, Illinois, atirou fatalmente em dois homens e feriu outro em Kenosha, Wisconsin, durante os protestos de Kenosha contra a brutalidade policial, mas afirmou que atirou contra os manifestantes em legítima defesa. Ele foi, no entanto, inocentado do crime, homicídio e porte de armas imprudentes em conexão com o tiroteio em Rosenbaum.

Uma mudança interessante na estratégia do facebook

FacebookO movimento recente da empresa é uma mudança interessante na estratégia da empresa, e o relatório sugere que é a perigosa abordagem de gerenciamento de relações públicas em que o CEO Zuckerberg se recusa a itir essas deficiências, longe de corrigi-las. Embora anteriormente Zuckerberg e Sheryl Sandberg, diretora de operações da empresa, prometessem melhorar os padrões da empresa, agora optaram por uma postura mais dura.

Facebook havia recebido reações e críticas generalizadas depois que um denunciante anteriormente anônimo identificado como o cientista de dados Francis Haugen mais tarde, acusou Zuckerberg de acumular lucros em detrimento do bem-estar público. Durante uma entrevista com a revista investigativa “60 Minutes”, Haugen disse que o fundador e CEO da Facebook, Mark Zuckerberg, sempre preferiu os interesses de sua empresa e ganhos monetários sobre o mal social.

“Facebook, repetidamente, mostrou que prefere o lucro à segurança”, disse Haugen, que trabalhou no popular mecanismo de busca Google e Pinterest antes de embarcar com Facebook. Ela teria apresentado pelo menos oito queixas à polícia federal, liberando uma coleção de dados confidenciais e pesquisas que mostravam como Facebook “exagera o ódio e a desinformação”.

“Não acredito que eles estejam dispostos a investir o que precisa ser investido para manter Facebook de ser perigoso”, disse Haugen, acusando o CEO da empresa, Zuckerberg, de trabalhar nos algoritmos projetados para favorecer conteúdo odioso e polarizar as democracias. Enquanto os novos produtos da Meta foram submetidos a avaliações de reputação, conforme relatório do WSJ, o CEO Zuckerberg restringiu as configurações de o interno para pesquisas sobre assuntos relacionados à saúde mental e radicalização para os funcionários. Essa ação pode ter sido solicitada para evitar mais vazamentos sobre o funcionamento da empresa.

Logo depois, Facebook mudou o nome da empresa-mãe para ‘Meta’. Fontes disseram ao WSJ que Zuckerberg pediu a todos os seus funcionários que se comunicassem usando avatares “Metaverse” para manter as identidades em segredo. “A implicação é que Facebook devemos olhar para o futuro e não ficar atolados no ado confuso”, revelou o relatório, acrescentando que o CEO incentivou os funcionários a não se desculparem e ignorar a imprensa negativa. “Quando nosso trabalho está sendo descaracterizado, não vamos pedir desculpas . Vamos defender nosso recorde”, Facebook comunicado aos funcionários no início de outubro, após a divulgação dos documentos internos, segundo o jornal, à medida que as repercussões legais aumentavam. Desde então, pelo menos quatro audiências no Congresso dos EUA foram realizadas sobre questões levantadas por Haugen e uma coalizão bipartidária de procuradores-gerais estaduais foi formada para investigar a questão.