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▷ Como a liderança financeira compensa – Oxford Economics North America Report

Como a liderança financeira compensa – Oxford Economics North America Report

Nota: O seguinte artigo irá ajudá-lo com: Como a liderança financeira compensa – Oxford Economics North America Report

A Oxford Economics e a SAP realizaram uma pesquisa global por telefone durante março e abril de 2017. Alcançamos 1.500 executivos financeiros nos EUA, Canadá, Brasil, México, Colômbia, Reino Unido, Irlanda, França, Alemanha, Itália, Espanha, Holanda, Bélgica , Luxemburgo, Dinamarca, Suécia, Noruega, Suíça, Rússia, Catar, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, China, Japão, Austrália, Índia, Coréia, Cingapura, Malásia, Indonésia e Filipinas.

A pesquisa abrangeu os setores bancário, de varejo, produtos de consumo, serviços públicos, setor público, alta tecnologia, seguros, manufatura e serviços profissionais, com 13% das respostas em cada um dos cinco primeiros. Quase três quartos (73%) dos executivos que alcançamos eram CFOs; o segundo maior grupo por título foi presidente/EVP/SVP/VP de finanças, com 7%; e os demais respondentes representavam uma ampla mistura de cargos seniores, incluindo controladores, chefes de compras e CTO/CIO/CISOs.
Também realizamos entrevistas telefônicas detalhadas com CFOs e outros especialistas na função financeira em empresas de todo o mundo. Nossos entrevistados são citados diretamente ao longo deste relatório, e somos gratos por seus insights.

Ao enviar este formulário, concordo que a CBS possa compartilhar meus dados com a SAP para que a SAP possa entrar em contato comigo por e-mail ou telefone e fornecer mais informações sobre este conteúdo.