Estruturas salariais generosas e pacotes completos de benefícios são essenciais quando se trata de empresas que atraem e retêm os melhores talentos. Mas os funcionários não estão sozinhos motivado por dinheiro; A maioria dos trabalhadores também deseja um positivo para um trabalho bem-feito e fortes idéias para outdoors de reconhecimento de funcionários. Quando esse não chega constantemente, o moral sofre e a produtividade no local de trabalho diminui, o que prejudica o resultado final.
Para esse fim, é essencial que os empregadores compreendam os benefícios do reconhecimento inteligente e eficaz dos funcionários. Pequenas expressões de gratidão podem percorrer um longo caminho, melhorando a produtividade do trabalho dos funcionários e a qualidade de vida em geral sempre que o chefe reconhece e apóia um trabalho bom e honesto.
Felizmente, com os avanços tecnológicos de hoje, nunca foi tão fácil recompensar funcionários mensalmente e ofereça uma palavra de encorajamento após um projeto bem-sucedido.
Existem muitos aplicativos de reconhecimento de funcionários que ajudam a rastrear funcionários e todas as operações da empresa. Esses aplicativos não apenas aumentam a produtividade dos funcionários, mas também agilizam todo o processo de gerenciamento.
Os melhores aplicativos de reconhecimento de funcionários para rastrear programas de recompensa e reconhecimento
Então, acompanhe sete dos melhores aplicativos de reconhecimento de funcionários do mercado hoje.
1. TapMyBack
Uma das aplicações de reconhecimento de funcionários mais envolvidos no mercado, o TapMyBack, fornece a estrutura para o reconhecimento de ponto a ponto em uma empresa inteira. O aplicativo permite que os funcionários recebam comentários diretos de projetos bem-sucedidos, e até os gerentes podem receber relatórios e análises personalizados de todos os dados mensuráveis envolvidos. Os líderes de equipe podem definir explicitamente quais comportamentos devem ser recompensados com base no uso ado, o que desencadeia uma mudança no comportamento estrutural real.
Popular como sempre na era das redes sociais, o TapMyBack também se integra ao Slack para uma impressionante conectividade de escritório.
Recursos notáveis do aplicativo TapMyBack:
Custo: US $ 80-100 por mês, de acordo com a programação de pagamento
2. GiveAWow
O GiveAWow foi criado na plataforma de boletins da TerryBerry, que oferece excelente funcionalidade interativa e opções sociais intuitivas. Os funcionários podem dar palmas virtuais uns aos outros no aplicativo e se comunicar publicamente com seus colegas de trabalho para fazer um trabalho bem-feito.
Um sistema Os pontos virtuais permitem que os funcionários dediquem seu bom trabalho aos créditos conquistados com o esforço de s de música digital da Billboard, também um presente divertido e tangível que ajuda a fornecer um pequeno impulso à motivação adicional em momentos difíceis!
Recursos notáveis do aplicativo GiveAWow:
Custo: Grátis por 30 dias; Os planos mensais começam em US $ 99 para menos de 50 funcionários.
3. Extra
Bonusmente permite que os funcionários se recompensem por sua produção produtiva no escritório. Os empregadores podem conceder a seus trabalhadores uma alocação mensal pré-determinada de pontos. Em seguida, os funcionários distribuem esses pontos para seus colegas de equipe e colegas de trabalho, como bem entenderem, recompensando pessoas merecedoras e projetos bem-sucedidos.
Os pontos acumulados são convertidos em dólares e podem ser gastos em qualquer um dos cartões-presente no impressionante catálogo de aplicativos. Outro benefício adicional é que ele se integra perfeitamente a uma variedade de outras plataformas de tecnologia no local de trabalho, incluindo o Slack.
Recursos notáveis do aplicativo Bonusly:
CustoPS3-5 por usuário, por mês para até 100 funcionários. Solicite uma cotação para empresas maiores.
4. Workhuman
O Workhuman é um excelente primeiro o para empresas que buscam melhorar o reconhecimento dos funcionários, pois é totalmente gratuito e notavelmente fácil de usar. Os funcionários podem nomear colegas para prêmios, receber e resgatar seus próprios prêmios por um bom trabalho e parabenizar um ao outro por uma fonte de notícias sociais fácil de navegar.
Recursos notáveis do aplicativo Workhuman:
Custo: Grátis
5. Bom trabalho
Lançado por uma empresa conhecida há décadas para recompensar bons funcionários, o Great Work é um dos clássicos nessa área e é muito simples e muito eficaz. Os funcionários podem enviar mensagens inspiradoras e receber e compartilhar elogios através de sites de redes sociais como Twitter e Facebook.
Os empregadores também podem rastrear e comemorar os marcos dos funcionários nesse aplicativo para funcionários e recompensar diretamente os resultados que considerarem adequados.
Recursos notáveis do aplicativo Great Work:
Custo: Grátis
6. Prestígio
O Kudos é uma rede social corporativa escalável e incrivelmente ível, especialmente para organizações maiores que procuram ajuda para personalizar suas necessidades de rede. Quase como o Slack, mas com ferramentas de reconhecimento de funcionários de ponta, o Kudos é especializado em conexão e de colegas e permite a colaboração e a comunicação direta entre os funcionários.
Além disso, os gerentes podem se comunicar diretamente com funcionários específicos com comentários e rastrear movimentos e mensagens por meio do aplicativo móvel para participação dos funcionários.
Recursos notáveis do aplicativo Kudos:
CustoPS2 por mês, por usuário
7. Teamphoria
ado usando um Linkedin, Google ou Facebook De acordo com o relato, o Teamphoria é um dos líderes em reconhecimento por pares nesse espaço, colocando as opções para aumentar o moral diretamente nas mãos dos funcionários.
Os colegas de trabalho podem ser gratos uns aos outros com mensagens digitais ou, se sentirem um pouco de nostalgia, podem realmente imprimir um sparcet e entregar pessoalmente a conquista ao seu principal membro da equipe.
Recursos notáveis do aplicativo Teamphoria:
Custo: Grátis; a versão começa em $30,89 por mês, por funcionário.
8. Realizadores
Reconhecido como uma plataforma baseada em nuvem, o Achievers oferece soluções avançadas para programas de gerenciamento e reconhecimento de funcionários. O aplicativo Achievers fornece uma solução avançada de reconhecimento e recompensa para trabalhadores com base no modelo baseado em comportamento. Ele foi desenvolvido para ajudar os profissionais de recursos humanos a entender e recompensar as realizações dos trabalhadores.
O aplicativo também oferece uma função de relatório que ajuda os gerentes a entender o comportamento dos trabalhadores e obter informações sobre o desempenho geral de suas equipes, prêmios e muito mais.
Recursos notáveis do aplicativo Achievers:
Custo – Grátis
9. KazooHR
O Kazoo é uma solução baseada em nuvem que oferece soluções de comprometimento e recursos humanos aos trabalhadores. Com os objetivos conduzidos pelos trabalhadores, o aplicativo Kazoo ajuda a melhorar a experiência de gerentes e funcionários. A tecnologia Kazoos ajuda no processo de registro contínuo, construindo uma reputação social e um gerente para reconhecimento por pares.
Ao contrário das estruturas tradicionais de RR. HH Construído com o único objetivo de gerenciamento, o Kazoo envolve e inspira o trabalhador atual, fornecendo dados anuais, como análises gerais de desempenho, recompensas e reconhecimento de serviços, pesquisas e muito mais.
Recursos notáveis do aplicativo KazooHR:
Custo: Grátis
10. reconhecimento 360
O 360 Recognition by Terryberry é uma solução de engajamento de funcionários baseada em nuvem. O aplicativo fornece uma solução abrangente para gerenciar e monitorar programas de recompensa de funcionários. O aplicativo para funcionários ajuda a criar marcas personalizadas e é compatível com inúmeras empresas comerciais, oferece serviços de comunicação e análise aprofundada de toda a organização e pessoas.
O módulo plug and play do aplicativo 360 Recognition abrange vários intervalos de programas de reconhecimento, como sistemas de pontos baseados no desempenho dos funcionários, programas de incentivo, do cliente e muito mais.
Recursos notáveis do aplicativo 360 Recognition:
Custo: Teste gratuito disponível; O preço começa em US $ 250 por mês.
Conclusão
Como você pode ver, existem muitos aplicativos de qualidade disponíveis para empresas que buscam melhorar seus programas de reconhecimento de funcionários e, finalmente, aumentar o moral e a produtividade no local de trabalho. Como diz o ditado, são as pequenas coisas que contam; Desde s de música digital até notas entregues pessoalmente, graças ao positivo rastreável, tudo se soma.
Se você acha que perdemos um aplicativo que vale a pena, ou se você deseja que ele seja analisado, comente abaixo e deixe-nos saber seus pensamentos.
