A pandemia não apenas aumentou o foco das empresas na produtividade e redução de custos, mas também na necessidade de digitalizar seus modelos de negócios, e vários estudos indicam que as empresas peruanas aumentaram seu investimento nessa área em mais de 30%.[1]; porém apenas 45%[2] Tem alcançado estas implementações em 100%.
Segundo Stefan Gehrts, gerente de marca da Bumeran Selecta, digitalizar os processos de RH também é essencial, não só por causa da pandemia, mas também porque eles vão representar 25% de eficiência para o negócio, seja no processo de onboarding, caça ou treinamento, tornando esses etapas mais transparentes, ágeis e assertivas.
Nesse sentido, a plataforma especializada em recrutamento, Bumeran Selecta, explica quatro benefícios de sua aplicação.
- Melhore a retenção de talentos e reduza a rotatividade de funcionários. A digitalização de processos, como a seleção de talentos, permite que a área de recursos humanos dedique mais esforços ao bem-estar dos colaboradores, além de melhorar a eficácia na seleção dos perfis que se adequam ao que a empresa exige. Graças à tecnologia, o foco será nos colaboradores, principal motor do negócio.
- Reduza custos e aumente a produtividade. Já que os processos seletivos convencionais podem ser digitalizados e gerenciados virtualmente, reduzindo o tempo no processo seletivo e gerando economia para a empresa. Por meio de algoritmos, inteligência artificial e bancos de dados de candidatos, é possível atingir o perfil que se deseja no menor tempo possível.
- Personalize a pesquisa. As entrevistas e estudos comportamentais são gravados por especialistas em recrutamento, o que permite escolher o perfil mais adequado em relação aos indicadores, conseguindo assim uma seleção personalizada de acordo com a cultura que a empresa exige.
- Atrai talentos de diferentes partes do mundo. A ampla base de candidatos que portais como o Bumeran Selecta oferece uma variedade de profissionais de diferentes partes da América Latina, o que permite a redução da diferença salarial e a abertura de oportunidades para migrantes ou que desejam migrar. Algo que é mais complicado pessoalmente.
“O Covid-19 foi catastrófico para muitas empresas porque não conseguiram se adaptar. Por isso, é fundamental que as empresas de hoje sejam capazes de integrar novas tecnologias em seus negócios, começando pelas áreas de recursos humanos”, conclui Gehrts.
Para mais informações, convidamos você a visitar nosso portal https://www.bumeran.com.pe/selecta/.
[1] https://elperuano.pe/noticia/126882-empresas-aumentan-inversiones-en-digitalizacion.
[2] https://andina.pe/agencia/noticia-laboral-45-empresas-aplicaria-induccion-digital-para-nuevos-employees-881371.aspx
