Como conseguir seu próximo emprego em tecnologia (PDF grátis)

Esteja você tentando entrar no campo de TI ou construindo uma carreira existente, entrevistas de emprego bem-sucedidas são essenciais para conseguir a posição certa. Este e-book oferece uma variedade de práticas recomendadas para ajudá-lo a reduzir o estresse dessas entrevistas e transformá-las em ofertas de emprego.

Do e-book:

As entrevistas de emprego podem ser estressantes tanto para os entrevistados quanto para os entrevistadores. Como você é naturalmente nervoso, você pode não estar no topo do seu jogo tanto quanto estaria em circunstâncias mais relaxadas, mas existem medidas que você pode tomar para controlar esse nervosismo e ter um desempenho melhor quando estiver em uma entrevista de emprego . Aqui estão oito dicas.

Não pesquise apenas a empresa – tenha um foco claro em como você pode contribuir
Alguns anos atrás, uma amiga minha que estava debatendo se deveria ser entrevistada para uma grande corporação pensou novamente depois que soube que a empresa estava ando por uma demissão e reorganização em massa. No entanto, ao pesquisar a longevidade da empresa e seu desempenho consistentemente forte, e ao entender que a empresa estava no meio do fortalecimento de sua equipe jurídica e de compliance, ela decidiu fazer uma entrevista. Ela conseguiu um emprego em legal/compliance e agora é uma grande executiva da empresa 10 anos depois. “Apesar das demissões durante o tempo em que entrevistei, eu sabia que eles estavam procurando exatamente as habilidades que eu poderia trazer”, disse ela. “E eu sabia que poderia fazer a diferença.”

Esteja preparado para falar sobre um fracasso
Sim, você definitivamente deve esperar a pergunta “fracasso”. Os entrevistadores sabem que os candidatos a emprego virão preparados para falar sobre todas as coisas maravilhosas que fizeram – então eles sempre fazem uma pergunta que pode chegar ao outro lado, já que nenhum de nós é bem-sucedido no que fazemos o tempo todo.

Sua história de fracasso deve ser sobre um incidente, tarefa ou projeto específico que você trabalhou ou gerenciou. Pode até ser sobre um relacionamento de trabalho difícil que você experimentou com alguém.

Conte a história em três etapas. Primeiro, descreva a situação e o que aconteceu. Segundo, explique o que não estava funcionando e por que você sentiu que estava falhando. Terceiro, explique como você enfrentou a situação e a superou. Se você não superou todas as adversidades da situação, esteja preparado para contar ao entrevistador como você cresceu com a experiência e o que aprendeu.