A cada ano as tendências para assimilar novos talentos são inovadas, tanto que, há alguns anos, as empresas pedem aos candidatos que enviem um vídeo-currículo; para “filtrar rapidamente” candidatos em menos tempo e identificar o melhor profissional.
Para Mgtr. Eizabeth Querevalú Cierza, Chefe do Gabinete de Emprego do campus da Universidade César Vallejo em Chimbote, refere que a tendência do vídeo-currículo está a crescer, ainda mais porque a virtualidade avançou com grande agilidade durante a pandemia.
“As tecnologias estão em constante evolução e os documentos mais importantes foram digitalizados; incluindo currículos. É assim que o vídeo-currículo se tornou uma tendência nos últimos tempos, pois dentro da gravação o candidato oferece informações sobre seus estudos, interesses, aptidões e habilidades ”, diz Elizabeth Querevalú.
No mercado de trabalho, a originalidade é fundamental para chamar a atenção dos empregadores e é algo que um currículo em vídeo pode facilmente oferecer, mostrando de uma vez por todas porque é um elemento valioso para qualquer empresa.
Nesse sentido, o profissional de psicologia recomenda algumas orientações a serem levadas em consideração na hora de fazer o seu vídeo-currículo.
É oportuno mencionar que, por meio do Centro de Empregabilidade da Universidade César Vallejo, os alunos e graduados de Vallejo são orientados e treinados para aprimorar suas competências e inovar em seus currículos. Para usufruir de todas as suas vantagens, basta clicar no seguinte link www.ucv.edu.pe/area4/empleabilidad.php.
