No âmbito do Dia da Mulher, a Movistar anunciou que a participação feminina nos trabalhos técnicos aumentou de 24 licenciadas da primeira turma para 60 mulheres que hoje trabalham no atendimento técnico. Isso se deve à implantação do projeto “Mujeres en Red”, realizado em colaboração com empresas parceiras e o Ministério da Mulher e Populações Vulneráveis (MIMP).
“Ainda existe uma grande lacuna de gênero no exercício do serviço técnico de telecomunicações, onde a participação feminina é minoritária. É por isso que temos a enorme satisfação de anunciar que, até o momento, já são mais de 60 mulheres contratadas para trabalhar em empresas colaboradoras, superando os paradigmas desta profissão. A meta é chegar a 250 mulheres contratadas até 2021, o que representa 10% de todo o serviço técnico da Movistar ”, explica Nathalie García, Diretora de Atendimento Técnico da Movistar e do Projeto“ Mujeres en Red ”.
“Agradecemos ao Ministério da Mulher e Populações Vulneráveis pelo acompanhamento e por nos permitir fazer parte do desenvolvimento de mulheres que descobrem seu potencial e superam as adversidades; ao compromisso das empresas parceiras Cobra, Comfica, Dominion, Ezentis, Lari e Liteyca; e AECID e COCEP, que demonstram o apoio constante e articulado para promover esta e outras iniciativas para o bem do nosso país ”, afirmou García.
Prevenção da violência de gênero
O projeto tem como um de seus componentes a segurança das mulheres que dele fazem parte, portanto, vem sendo capacitada em novas masculinidades e prevenção de assédio a mais de 2, 000 técnicos do sexo masculino que fazem parte dos contratos, para que recebam os seus colegas de forma harmoniosa e isenta.
Além disso, um protocolo de segurança foi implementado para prevenir qualquer episódio de violência a que as mulheres possam ser expostas no trabalho de campo.
A Movistar é a primeira empresa de telecomunicações a promover a empregabilidade das mulheres na atividade de assistência técnica do setor.
Movistar e o Dia da Mulher
Durante o mês de março, a Movistar participará de diversas atividades no âmbito do Dia da Mulher, a fim de continuar contribuindo para a redução do hiato de gênero em nosso país. Entre eles, destaca-se o de CEOs, organizado pela Economic Week para abordar a equidade e o desafio que ela representa em setores duros, que foi realizado em 2 em março ado, e contou com a participação de Pedro Cortez, CEO da Movistar; Mariella García, CEO da Ferreycorp; Ricardo Porto, CEO da Nexa Resources e Rosario Bazán, CEO da Danper.
É importante destacar que a partir de diversas iniciativas que visam o empoderamento feminino e a igualdade de gênero, a Movistar se posicionou como a primeira empresa do setor de telecomunicações com maior compromisso com a igualdade de gênero no Peru e a quinta na América Latina, segundo o Classificação Par LATAM 2020.
