Em todo o mundo, a presença de mulheres em campos profissionais dedicados à pesquisa em ciência e tecnologia é minoritária em relação aos homens. No Peru, cerca de 16% dos estudantes de Informática e afins são mulheres, segundo estatísticas do portal da Superintendência Nacional de Ensino Superior Universitário (SUNEDU).
Outro aspecto em que também há muito trabalho a ser feito é nos preconceitos e estereótipos de gênero que se arrastam e continuam afastando meninas e mulheres da ciência e da tecnologia. Por eso, es importante saber que aún existe una brecha de inequidad y que es necesario motivar a más mujeres, desde pequeñas, a reconocer su importancia como ciudadanas activas en el proceso de desarrollo de un país ya inspirarse para crear ciencia y tecnología al servicio de a sociedade.
No marco do Dia Internacional da Mulher – que é comemorado a cada 8 March-, Yamilet Serrano, diretora da carreira de Data Science da UTEC explica que mais mulheres podem ser incentivadas a apostar nas carreiras de TIC e a melhor forma é divulgar o trabalho, desafios e conquistas que outras mulheres alcançaram.
“As disparidades de gênero no país podem ser reduzidas por meio do ecossistema de ciência e inovação, envolvendo meninas em projetos de ciência e tecnologia. Desde a escola, não trabalhe para construir protótipos e promova o pensamento lógico para resolver problemas. As mulheres têm potencial para serem multitarefa e ver mais de um ponto ao mesmo tempo. Essa capacidade ajuda a pesquisar e encontrar novas questões de dados, etc.”, comentou o especialista da UTEC.
No lado do trabalho, os profissionais de ciência de dados podem trabalhar no setor como analistas de dados, engenharia de dados, arquitetos de dados e cientistas de dados. Na academia, eles podem fazer pós-graduação em todo o mundo e atuar como professores e pesquisadores, comentou o especialista da UTEC.
“Devido à baixa participação das mulheres no campo, às vezes temos que mostrar aos outros que podemos ou que não temos problemas em realizar uma atividade ou que temos as habilidades necessárias. No entanto, espero que o esforço da minha geração se reflita na próxima onde este tipo de perguntas deixem de ser feitas”, acrescentou.
Acrescenta ainda que os estereótipos devem ser detidos e compreender que o género de uma pessoa não define o seu desempenho profissional. A falta de mulheres cientistas no mundo não só gera mais desigualdade no presente, mas também influencia o futuro truncando os objetivos de meninas e mulheres jovens. Essa transformação social dependerá de todos e terá impacto na melhoria da qualidade de vida dos peruanos, promovendo a pesquisa para o desenvolvimento.
