2020 desafiou a forma de trabalhar e parte das mudanças enfrentadas em consequência é trabalhar a distância, com o esforço de entregar a melhor experiência aos colaboradores; proporcionando-lhes as ferramentas necessárias e a camaradagem para que continuem trabalhando em suas casas nas melhores condições. Isso resultou na DIRECTV Peru ocupando a posição de número 8 no ranking Great Place to Work das “Melhores empresas para trabalhar em casa 2021”.
O reconhecimento foi anunciado na última quinta-feira 29 em cerimônia transmitida pela conta do GPTW, onde foram nomeadas as 20 empresas peruanas que se destacam por seus programas de apoio ao bem-estar físico e mental de seus colaboradores, com práticas que facilitam a agilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional; preocupação com recursos e ferramentas digitais que facilitem o trabalho de seus colaboradores e camaradagem à distância, entre outros.
“Estamos muito felizes por receber este novo reconhecimento que é fruto de todo o nosso esforço para oferecer o melhor aos nossos colaboradores. A disseminação do COVID-19 acelerou muitos de nossos processos internos e nossos colaboradores têm sido fundamentais para fortalecer nosso ambiente de trabalho, por meio de suas capacidades de adaptação, para atingir os objetivos traçados e enfrentar com sucesso os desafios trazidos pela pandemia ”, disse Ignacio Herrou, do país gerente da DIRECTV Peru.
Nesse sentido, o executivo acrescentou que o trabalho remoto tem sido uma oportunidade para fortalecer a equipe da DIRECTV Peru para que continue a se caracterizar por dar visibilidade ao seu talento local, promovendo a diversidade e a inclusão dentro da empresa e por meio de suas telas; com uma equipe de profissionais destacados e reconhecidos na região.
Deve-se observar que em fevereiro o GPTW reconheceu a DIRECTV Peru no cargo 8, como uma das melhores empresas para trabalhar no País, na categoria “empresas até 250 colaboradores em 2020”, e também certificou a qualidade da cultura organizacional da empresa pela preocupação em proporcionar uma experiência de excelência aos seus colaboradores.
Avaliações
De acordo com o Great Place To Work, foram levados em conta 18 pontos para desenvolver o ranking, que vão desde demonstração de interesse do líder pelo funcionário, promoções justas, atendimento psicológico e emocional, recursos e ferramentas de trabalho, tratamento de erros pelos líderes e até benefícios exclusivos, entre outros.
“Embora não possamos estar juntos fisicamente, temos-nos preocupado em fazer com que o trabalho a distância demonstre esse sentimento de família e vemos isso quando realizamos diferentes iniciativas de responsabilidade social em que cada vez mais colaboradores voluntários estão envolvidos. É gratificante saber que fazem parte de uma grande equipe que se sente responsável com seus clientes e com a comunidade ”, destacou o country manager da DIRECTV Peru.
