O número de itens destruídos e convertidos com a chegada da inteligência artificial no trabalho difere de acordo com os estudos e o mesmo ocorre com a data do desembarque.
Nos últimos meses, vários relatórios quantificaram a revolução que a inteligência artificial desencadeará no mercado de trabalho e também na indústria. O Fórum Econômico Mundial espera cortar 75 milhões de empregos até 2027. Para o McKinsey Global Insitute, 14% da força de trabalho em todo o mundo, ou seja, entre 400 e 800 milhões de pessoas, são afetados por novas tecnologias.
No entanto, a destruição do emprego é o rosto B. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, o rosto amigável vem com a criação de 133 milhões de novas funções. Um estudo da PWC diz que o PIB global aumentou de 14% para cerca de 15 devido aos efeitos dessa tecnologia na produção e no consumo,7 Bilhões de dólares vão crescer.
Destruição e, ao mesmo tempo, conversão das posições atuais e das funções executadas na maioria dos trabalhos. De acordo com um relatório da CompTIA no primeiro semestre de 2018, havia 63% de vagas em novas tecnologias, especialmente no campo da inteligência artificial.
A falta de experiência e treinamento é um aspecto essencial que deve ser resolvido nos próximos anos, enfatizam a maioria dos especialistas. Segundo o KPGM, a inteligência artificial criará centenas de novos empregos que ainda precisam ser preenchidos.
A chegada da inteligência artificial mudará a maneira como trabalhamos, mas, para implementá-la, é necessário criar uma estrutura que permita o desenvolvimento de um ecossistema. Segundo especialistas, a figura do arquiteto de inteligência artificial será uma das posições que deverão ser preenchidas nos próximos anos.
Suas funções incluem medir o desempenho e manter o modelo de inteligência artificial durante sua aplicação. "A falta de arquitetos de inteligência artificial é uma razão importante pela qual as empresas não podem apoiar com sucesso iniciativas nessa área", explica o analista da KPMG.
Durante a construção, programação e desenvolvimento desses sistemas, é necessário monitorar todas as etapas para evitar certos erros na aplicação futura da inteligência artificial.
Todo sistema é programado por uma pessoa com suas filias, sua ideologia e sua subjetividade. "As empresas podem precisar criar novos empregos e são fundamentalmente responsáveis pela criação de estruturas de IA que aderem aos padrões e códigos de ética corporativos", acrescentam. A posição de chefe de ética em inteligência artificial garantirá que as políticas da empresa sejam seguidas e que seus valores sejam respeitados. Isso evita sistemas racistas, discriminatórios ou imperfeitos.
Juntamente com essas duas novas posições, há uma posição que já faz parte das equipes de trabalho mais progressistas: o engenheiro de software. Um dos maiores problemas para as empresas é a aquisição de um sistema de inteligência artificial desde a fase piloto até a implementação. Os engenheiros de software precisam trabalhar com cientistas de dados para trazer inteligência artificial à produção. O conhecimento comercial é combinado com uma compreensão abrangente de como a inteligência artificial funciona.
Para fazer isso, os cientistas de dados devem controlar todas as informações geradas na empresa. No entanto, com a crescente quantidade de dados disponíveis para as empresas, há uma falta de especialistas com conhecimento para limpar esses dados e, em seguida, projetar e usar os algoritmos apropriados para obter informações valiosas.
Foco na educação
Kai-Fu Lee, uma das vozes mais importantes em relação à inteligência artificial, mencionou que a chave está nos jovens e em sua educação porque "eles terão uma vida profissional em que 40% dos empregos no mundo desaparecerão".
Lee está comprometido em transformar a educação por meio de novos sistemas de inteligência artificial nas salas de aula para promover o crescimento de seus pontos fortes.
