Kit de contratação: Cientista de Dados

A busca por candidatos qualificados para um cargo de cientista de dados aberto com a educação certa e a experiência certa levará tempo e exigirá um plano de recrutamento abrangente. Este kit inclui uma descrição do trabalho, perguntas de entrevista de amostra e anúncio básico de desejo para ajudá-lo a desenvolver a estratégia de recrutamento mais eficaz.

Da descrição do trabalho:

Qualquer empresa de negócios interconectada e em rede que pretenda obter uma vantagem competitiva sobre a concorrência deve enfrentar uma verdade simples: as grandes quantidades de dados brutos relacionados aos negócios gerados pelas operações corporativas modernas devem ser adequadamente coletadas, agrupadas, limpas, processadas e analisadas antes que os dados podem ser úteis para os tomadores de decisão ou partes interessadas. O Cientista de Dados é responsável por determinar a metodologia de como tudo isso é feito.

Os Cientistas de Dados geralmente têm formação educacional em matemática, estatística, ciências da computação ou economia, mas certos campos de gerenciamento de negócios com ênfase estatística ou científica também são comuns. O Cientista de Dados usa suas habilidades analíticas, estatísticas e de programação para desenvolver uma metodologia algorítmica que pode transformar grandes fluxos de dados brutos em informações úteis que podem ser analisadas, analisadas e eventualmente usadas para tomar decisões de negócios.

Um forte candidato a uma posição aberta de Cientista de Dados terá a capacidade demonstrada de usar ferramentas analíticas e estatísticas para reconhecer padrões potenciais em dados gerados por negócios. Eles serão capazes de fazer isso mesmo que não saibam exatamente quais padrões úteis ou perspicazes surgirão desses dados. O processo requer um equilíbrio delicado de conhecimento técnico e talento de reconhecimento de padrões. É um conjunto de habilidades adquiridas através de extensa educação, experiência e perspicácia nos negócios.