Kit de contratação: desenvolvedor back-end

Encontrar um desenvolvedor de back-end com experiência em programação e técnica, bem como habilidades superiores de colaboração e comunicação, exigirá uma estratégia de recrutamento abrangente. Este Kit de Contratação da TechRepublic fornece uma estrutura ajustável que sua empresa pode usar para encontrar, recrutar e, finalmente, contratar a pessoa certa para o trabalho.

Do Kit de Contratação:

Introdução

Na era digital, qualquer negócio que não tenha um site dinâmico e responsivo está operando em desvantagem competitiva considerável. Clientes, clientes, fornecedores, investidores e partes interessadas dependem do site de uma empresa para obter informações vitais que podem orientar sua tomada de decisão. Para as empresas modernas, seu site é parte integrante de sua estratégia de comunicação e marketing.

A atividade nos bastidores de um site moderno e os sistemas que o tornam dinamicamente responsivo são projetados, programados e constantemente testados pelo desenvolvedor de back-end. Os desenvolvedores de back-end criam, codificam e aprimoram o servidor, aplicativos do lado do servidor e bancos de dados que, quando combinados com aplicativos de front-end, ajudam a criar uma experiência funcional e perfeita para o usuário final.

Como todos os desenvolvedores, os desenvolvedores de back-end devem criar um código claro e preciso e ter uma compreensão completa de todo o processo de desenvolvimento web, do back-end ao front-end. A cooperação e a colaboração com as equipes de programação acima e abaixo da cadeia de desenvolvimento web são inevitáveis, portanto, os melhores candidatos também terão comunicação e habilidades interpessoais impecáveis.

Encontrar um candidato forte para uma posição aberta de Desenvolvedor de Back-End com a programação necessária e conhecimento técnico, bem como habilidades superiores de colaboração e comunicação, exigirá uma estratégia de recrutamento abrangente. Este Kit de Contratação: Desenvolvedor Back-End, da TechRepublic , fornece uma estrutura ajustável que sua empresa pode usar para encontrar, recrutar e, finalmente, contratar a pessoa certa para o trabalho.