O LinkedIn enfatiza que, agora com quase 740 milhões de membros em mais de 200 países, ele se tornou mais do que apenas um portal para quem procura emprego.
“Hoje somos a maior rede profissional do mundo e um ótimo lugar para marketing B2B.” – escreve Kylee Lessard, gerente de marketing de produto do LinkedIn, no blog oficial.
O site enfatiza a importância dos sites das empresas, que são um espaço de compartilhamento, conexão e desenvolvimento, além de ser uma ferramenta instrumental para a conscientização, autoridade e confiança. Mais importante ainda, o alcance e o impacto potencial de uma página aumentam com o número de seguidores.
Como aumentar o número de seguidores
Em conexão com o exposto, o LinkedIn compartilhou várias técnicas, graças às quais as empresas podem atrair mais seguidores para suas páginas no portal.
O primeiro e mais importante o é ter um site que valha a pena seguir. Em primeiro lugar, deve apresentar claramente o perfil de atividades da organização, pelo que deve ser complementado, nomeadamente, por informações básicas ou logotipo. Palavras-chave apropriadas também são importantes na descrição, porque as páginas do LinkedIn são indexadas por mecanismos de busca.
Para tornar mais fácil para os usuários ingressarem em seu grupo de seguidores, é importante adicionar um botão “Seguir” em seu blog, site e boletins informativos. O recurso “Convidar para seguir” também pode ser útil, bem como incluir um link para sua página do LinkedIn em sua de e-mail e outros perfis de mídia social.
O LinkedIn enfatiza que empreendedores, profissionais de marketing, executivos e outros tomadores de decisão procuram por conteúdo original e valioso no site a fim de ampliar seus conhecimentos e atingir objetivos profissionais.
O portal afirma que a melhor forma de atrair a atenção desse público é publicando conteúdo atraente sobre novidades e tendências do setor.
O que, por sua vez, pode ser feito para tornar a página da empresa no LinkedIn dinâmica, interativa e ível? De acordo com o site, a forma mais eficaz é a comunicação bidirecional e a participação nos diálogos existentes. O LinkedIn incentiva você a escolher até três hashtags relacionadas à página que a tornarão mais reconhecível. Vale a pena usar essas hashtags em seus próprios comentários em discussões no portal.
Além disso, o LinkedIn recomenda a criação de eventos que possibilitem a interação em tempo real e o envolvimento do público.
Ao mesmo tempo, o site aconselha as empresas a conhecerem seus destinatários por meio da análise do site. É aqui que eles podem encontrar informações detalhadas sobre a demografia de seguidores e visitantes em um só lugar e ver quais de suas postagens e atualizações estão gerando mais engajamento. Graças a esses dados, você pode combinar melhor seus seguidores e fornecer-lhes o conteúdo mais valioso.
O LinkedIn também enfatiza que seus colaboradores desempenham um papel muito importante no desenvolvimento de uma determinada marca no site. O portal orienta as empresas a estimularem seus subordinados a atualizarem seus perfis e não se esquecerem de incluir nas informações a experiência de trabalho do atual empregador.
Na comunicação com os funcionários, o LinkedIn também aconselha as empresas a compartilharem suas melhores postagens, notificá-las sobre as postagens mais importantes da empresa e envolvê-los para serem ativos nos cartões internos “Minha empresa”.
