Durante a pandemia e no caminho para uma nova normalidade, os processos de negócios e a vida diária estão mudando rapidamente, acelerando a transformação digital em uma organização empresarial, vendas, atendimento ao cliente, finanças e mídia.
O desenvolvimento tecnológico está impactando todas as áreas de nossas vidas e a nível profissional. Atualmente, é quase impossível viver sem tecnologia, uma vez que cada vez mais são aplicadas ferramentas que agilizam os processos de negócio de uma empresa e as nossas tarefas habituais. Uma empresa deve repensar toda a sua cadeia de valor, adotando novas estratégias de negócios para envolver seus funcionários e clientes. O verdadeiro sucesso de uma transformação digital é a soma dos esforços de todas as áreas de uma organização. Portanto, o mais importante para a empresa iniciar uma transformação digital são os seus recursos humanos. Para iniciar qualquer tática de mudança em uma empresa, deve-se começar treinando os funcionários diante de novas competências alinhadas à transformação digital, que tem tido um aumento impulsionado pela crise.
A Crehana, startup peruana de treinamento online, da Crehana para Empresas, aliada estratégica no desenvolvimento de talentos nas organizações, destacou que está entre a categoria dos cursos mais solicitados pelas empresas para que os funcionários reforcem suas competências em suas áreas no novo normal. Existem “Liderança”, “Mentalidade Digital”, “Inovação”, seguida de “Vendas” e “Habilidades sociais”.
Competências atuais com maior demanda em empresas de diversos ramos:
“Vamos lembrar que mais de 30 mil alunos estão sendo treinados em liderança em Crehana, eles estão 9 mil profissionais em inovação, perto de 9 mil em ciência de dados, mais de 4 mil em Marketing Digital e mais de mil em vendas ou comunicação. Estamos vendo que a demanda ganha mais força em função da crise da saúde onde as empresas apostam nas competências do futuro atreladas à tecnologia e no caminho da transformação digital. A mudança começa oferecendo aos nossos colaboradores todos os recursos e treinamento necessários ”, disse Diego Olcese, CEO e fundador da Crehana.