Mobilink Microfinance Bank Bolsas Prêmio Diversidade de Gênero no Local de Trabalho – Bancos pela CFA Society Paquistão

O Mobilink Microfinance Bank (MMBL) ganhou o prestigioso Prêmio Diversidade de Gênero no Local de Trabalho (Bancos) na 18ª Cerimônia Anual de Prêmios de Excelência, pela CFA Society Pakistan. Shaukat Tarin, Conselheiro Honorário do Primeiro Ministro de Finanças e Receitas, agraciou o evento como o principal convidado e entregou o prêmio a Ghazanfar Azzam, Presidente e CEO da MMBL em uma cerimônia realizada na sexta-feira no Pearl Continental Hotel, Karachi.

Um júri de profissionais seniores, incluindo Ayesha Aziz CFA Managing Director, Pak Brunei Investment Company, Kanwar A. Saeed, Managing Partner, Ascend Consulting, e Sadaf Shabbir, Head Investment Banking, Pak Brunei Investment Company Ltd./ex-Board Member, CFA Society O Paquistão anunciou os vencedores após uma análise detalhada das inscrições enviadas à CFA Society Pakistan por instituições corporativas e financeiras.

Ao receber este prestigioso prêmio, Ghazanfar Azzam, CEO da MMBL, compartilhou: “O Banco reconhece que mais de 49% da população total do Paquistão é composta por mulheres e sua participação na esfera econômica é fundamental para alcançar o desenvolvimento sustentável. O empoderamento das mulheres é uma prioridade estratégica fundamental na MMBL e estamos comprometidos em promover uma cultura de inclusão para que todos os funcionários se sintam igualmente valorizados e tenham o melhor desempenho. Este prêmio é uma prova de nossa agenda de Diversidade e Inclusão (D&I), que está fortemente ancorada na filosofia central da MMBL.”

Comentando a ocasião, Samiha Ali Zahid, Chief Human Resources Officer (CHRO) MMBL disse: “O banco tem uma representação feminina no Conselho, na sede e em todas as agências, mesmo em áreas distantes e temos orgulho em fornecer um nível -campo de jogo para todos. Ao longo do tempo, introduzimos várias iniciativas e políticas para garantir que tenhamos uma cultura inclusiva de gênero que promova o crescimento e a progressão de todas as mulheres e as capacite a serem economicamente independentes. Esse reconhecimento da CFA Society Pakistan nos encorajou ainda mais a continuar em nossa missão de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho também no futuro.”

Mantendo-se fiel à sua paixão por promover a inclusão financeira feminina, a MMBL implementou várias políticas, produtos e serviços especificamente direcionados às mulheres, dentro e fora do espaço de trabalho, para que suas funcionárias e clientes possam prosperar exponencialmente. O banco tem um programa de empoderamento feminino, Women Inspiration Network (WIN), que foi projetado especificamente para incluir o máximo de mulheres na esfera financeira do Paquistão.