Novas ferramentas de trabalho impulsionam uma nova era de hiperinovação

A inovação impulsiona o futuro. E o ado nos mostra que temos um grande futuro pela frente. De acordo com A Era da Hiperinovação, o último estudo da Citrix Systems, Inc., os investimentos em novas tecnologias e modelos de trabalho flexíveis que foram feitos no ano ado alcançaram um aumento de 678 bilhões de dólares nos lucros de diferentes setores ao redor do mundo. E as condições estão reunidas para continuar crescendo.

“O que a pandemia nos mostrou é que a inovação pode acontecer em qualquer lugar”, disse Tim Minahan, vice-presidente executivo de Estratégia de Negócios da Citrix. “Embora céticos no início, os executivos reconhecem os benefícios do trabalho híbrido e estão correndo para abraçar o modelo, junto com as ferramentas e processos que capacitam os funcionários a criar e inovar, onde quer que estejam.”

Inovação a todo vapor

Antes, a colaboração face a face era sinônimo de inovação de sucesso. Mas isso mudou com a tecnologia.

Cerca de nove em cada dez executivos que participaram da pesquisa A Era da Hiperinovação Eles disseram que a adoção e implementação de novas ferramentas de trabalho alimentadas pela pandemia melhorou muito as interações das pessoas e da equipe.

Além disso, 80% esperam que sua organização comece a hiperinovar nos próximos 12 meses e, como resultado, desenvolva mais ideias do que nunca.

Repense a colaboração

Na ausência de comunicação face a face, os funcionários descobriram novas maneiras de se conectar, de acordo com os entrevistados em A Era da Hiperinovação, melhora muito a colaboração entre pessoas e equipes e impulsiona mais inovação.

93 por cento dos entrevistados acreditam que o aumento da colaboração por meio digital significa que mais vozes da organização são ouvidas e uma maior variedade de ideias é obtida.

E 80% dizem que suas próprias ideias foram mais criativas durante a pandemia, visto que tiveram mais tempo livre para pensar.

Impulsione o crescimento

Os mecanismos tradicionais, como aquisição de novos clientes, expansão para novos mercados e atividades adicionais de marketing, costumavam ser os principais catalisadores. Mas agora, as organizações pesquisadas em A Era da Hiperinovação atribuem quase metade de seu crescimento no último ano fiscal à inovação, citando especificamente os seguintes catalisadores:

Adoção de novas tecnologias: 16 por cento

Novos produtos ou serviços: 14 por cento

Novas formas de trabalhar: 14 por cento

Aquisição de novos clientes: 12 por cento

Expansão ou entrada em novos mercados: 12 por cento

Atividades adicionais de marketing: 11 por cento

Novas alianças: 10 por cento

Fusões ou aquisições: 4 por cento

Para capitalizar essa tendência, os executivos estão se concentrando em novos produtos e serviços. Dos entrevistados, 69% disseram que vão investir mais em P&D nos próximos 12 meses e 28% disseram que manterão os investimentos atuais, enquanto apenas 3% planejam reduzi-los.

“A inovação não acontece por acaso”, disse Minahan. “As empresas que capacitam os funcionários a fazer seu melhor trabalho, com a tecnologia e os modelos de trabalho certos, podem alcançá-lo e colher os benefícios demonstrados em nosso estudo.”