A Huawei lançou oficialmente o programa Huawei Women Developers (HWD), que visa capacitar as mulheres desenvolvedoras a criar aplicativos e ferramentas com potencial para mudar o mundo.
Este programa visa encorajar mais mulheres a aderir à inovação tecnológica e irá disponibilizar aos participantes mais oportunidades e plataformas para promover o desenvolvimento profissional e a formação de competências. Qualquer mulher com a profissão de desenvolvedora de qualquer lugar do mundo pode se registrar para participar do programa por meio do site oficial de desenvolvedores da Huawei.
A Huawei expõe que, na era digital, mais oportunidades e e devem ser fornecidos às mulheres para garantir que elas tenham o à educação e treinamento necessários para serem competitivas na economia digital. Foi demonstrado que equipar as mulheres com essas habilidades favorece a integração social e a criação de sociedades inclusivas e diversificadas.
De acordo com Catherine Chen, vice-presidente sênior da Huawei: “Acreditamos que as mulheres liderarão a inovação tecnológica. Esperamos que o programa HUAWEI Mulheres Desenvolvedoras ajude as mulheres a tirar o máximo proveito de seus talentos e valores únicos e lhes forneça oportunidades de demonstrar suas habilidades de liderança. Isso tornará o mundo um lugar melhor.
O programa Mulheres Desenvolvedoras da Huawei é a mais recente iniciativa implementada pela empresa como parte de seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero. Por meio desse programa, os participantes receberão treinamento sobre inovação tecnológica e caminhos de desenvolvimento profissional, bem como oportunidades de encontrar especialistas em tecnologias de ponta de diferentes áreas e participar de experimentos e simulações práticas baseadas em cenários. A Huawei espera criar uma comunidade especial para mulheres desenvolvedoras dentro da plataforma Huawei Developers e planeja organizar uma série de eventos online e offline.
Por meio do programa “Shining-Star” existente, a Huawei também oferece às desenvolvedoras incentivos especiais para estimular a inovação e o empreendedorismo. Os participantes deste programa que desenvolverem projetos destacados por seu grande potencial terão a oportunidade de aparecer em futuras campanhas e participar de outros eventos oficiais da Huawei.
Até o momento, a Huawei implementou com sucesso programas semelhantes de treinamento de habilidades digitais para mulheres em vários países, incluindo Irlanda, Argentina, Bangladesh, Quênia e África do Sul. Com relação a outros programas de treinamento em TIC da Huawei, como Seeds for the Future, mais de 30% dos participantes são mulheres.
Mulheres desenvolvedoras de todo o mundo agora podem se inscrever no programa Mulheres Desenvolvedoras da Huawei. Para obter mais informações, visite o site oficial do Huawei Developers em: https://developer.huawei.com/consumer/en/programs/hwd
A PANDÊMICA AUMENTOU A NECESSIDADE DE FECHAR A DIFICULDADE DE GÊNERO
Num webinar realizado em conjunto pela Huawei e o Financial Times, porta-vozes de destaque afirmaram que a crise da saúde revelou a necessidade de colmatar o fosso de género, evidenciando o valor económico e social do aumento da representação feminina na tecnologia.
Os especialistas discutiram o que deve acontecer para diversificar o talento tecnológico por meio da educação, com foco em como empoderar as mulheres na indústria. Os palestrantes incluíram Sue Black, Professora de Ciência da Computação da Durham University; Sarah Greasly, Diretora istrativa de Tecnologia, Direct Line Group; e Pallavi Malhotra, Diretor do Programa ICT Academy da Huawei Leste Europeu; o moderador foi Malcom Moore, editor de Notícias de Tecnologia do Financial Times.
O afirmou que a lacuna de gênero na tecnologia continua a ser um problema muito real e a pandemia acentuou a necessidade de acabar com essa lacuna. A aceleração da transformação digital em vários setores criou uma enorme escassez de mão de obra qualificada que pode ser atacada de forma realista apenas atraindo e retendo mais talentos femininos.
No Global Gender Gap Report 2020 apresentado pelo World Economic Forum (WEF), constata-se que apesar do fato de ter havido um aumento significativo no interesse e na adoção de tecnologias como Cloud Computing, Data Analytics e Artificial Intelligence (IA) , o talento feminino representa apenas 26% dos colaboradores em cargos de Dados e IA, 15% em cargos de Engenharia e 12% em cargos de Cloud Computing.
Esses dados refletem as conclusões de um relatório Gender Gap no setor de tecnologia publicado pela PricewaterhouseCoopers UK, que destaca que apenas o 3% das mulheres relatam que uma carreira em tecnologia é sua primeira escolha, e mais de um quarto das alunas disseram que foram desencorajadas a seguir uma carreira em tecnologia porque era dominada por homens.
A Huawei está comprometida em promover a diversidade e inclusão por meio do treinamento de habilidades digitais. Algumas das iniciativas da empresa incluem seu programa de educação global ICT Academy, que desde o seu lançamento em 2013 tem trabalhado em estreita colaboração com mais de 1, 500 instituições acadêmicas em todo o mundo, ajudando a melhorar as capacidades de ensino de habilidades em TIC e promovendo a educação inclusiva em habilidades digitais para as gerações futuras. Em 2020, a quinta edição da Competição de TIC da Huawei atraiu mais de 150.000 alunos de mais de 82 países e regiões – incluindo um número crescente de excelentes alunas.
Outros programas incluem o Smart Bus na Europa, que visa fornecer treinamento para crianças entre 11 e 15 anos de idade em navegação segura na Internet, segurança de dados e proteção contra cyberbullying. Nos países em desenvolvimento, a Huawei também se envolveu em uma série de projetos de responsabilidade social corporativa, como DigiTruck, lançado com alguns parceiros em 2019 no Quênia, o projeto forneceu treinamento em habilidades digitais para mais de 1, 700 jovens em áreas rurais remotas daquele país.
O webinar foi transmitido em live.ft.com e para ar a gravação completa visite este site.
