Como resultado da pandemia, muitas startups nasceram onde milhões de pessoas aumentaram suas oportunidades de trabalho, também devido à tendência na modalidade de trabalho, as empresas de hoje buscam profissionais de qualquer parte do mundo e mudam os caminhos no paradigma do desenvolvimento competitivo .
Segundo Franco Viale, country manager da Poliglota no Peru, startup de aprendizado de idiomas, enumera as principais vantagens que todo profissional deve conhecer para trabalhar em uma startup:
- Você faz parte de uma revolução. Por menor que seja a empresa, uma startup pode crescer exponencialmente rapidamente, por exemplo, Poliglota fechou rodada de investimentos por US $ 2,5 milhões para uma avaliação de US $ 50 milhões, após participar da mais importante aceleradora de negócios do mundo, “Y Combinator”, a mesma que lançou as empresas mais exponenciais do mundo, incluindo Airbnb, Rappi, Reddit e Dropbox. Além disso, o levante atraiu o interesse dos principais fundos de educação do mundo, como a Harvard Management Company, por meio de seu departamento de investimentos, e a Columbia University com seu programa E-Lab, que escolheram as 25 melhores startups de educação do mundo. convidamos você a repensar como educar, conseguir os melhores empregos e garantir igualdade e equidade de o.Você é global. Você pode trabalhar de qualquer lugar do mundo com profissionais de diferentes lugares, descobrir novas culturas e formas de trabalhar. Assim como na Políglota, as diferentes verticais possuem componentes que se encontram em diferentes países, de onde podem proporcionar um melhor entendimento do mercado e mais eficiência.
- Você nunca para de aprender. Cada o à frente vem com novas ferramentas, dinâmica de equipe e todos eles são aprendizados importantes que podem ser aplicados ao longo de sua carreira.
- Esteja disposto a estar errado. O espetacular de uma startup é que não há nada escrito em pedra, você pode tentar soluções criativas e saber avaliar os resultados para corrigir o caminho se necessário.
- Lucros. Em uma startup, mais do que um negócio em pleno crescimento, a cultura da empresa e o bem-estar das diferentes equipes são muito valorizados. Para isso, devem ser propostas formas criativas de oferecer benefícios às equipes de trabalho, seja na forma de folgas opcionais, treinamentos constantes, ferramentas para trabalhar remotamente, entre outros.
Vale lembrar que a Poliglota desenvolve o método “Grupos Online” e de acordo com o que aponta o executivo: “tudo com o objetivo de que a combinação de um pequeno grupo, no máximo 6 pessoas, com quem todo o curso é compartilhado, um coach especializado e dinâmico e o foco nas próprias experiências, gostos comuns e familiaridade, não só facilita o aprendizado, mas também ajuda a perder o medo de falar que é um dos principais motivos pelos quais os profissionais não conseguem avançar em um novo idioma ”.
