Nota: O seguinte artigo irá ajudá-lo com: Quer ser mais produtivo enquanto trabalha remotamente? Experimente estes aplicativos
O OSlash descobriu que 71% dos funcionários remotos mais eficientes pesquisados jogavam Wordle regularmente.
Embora a mudança para modelos de trabalho remoto esteja se tornando cada vez mais prevalente entre as organizações, manter a produtividade alta ainda é um grande desafio. Felizmente para as empresas e sua força de trabalho, uma nova pesquisa da OSlash com 1.000 funcionários descobriu que os funcionários têm um ponto em comum: os aplicativos que usam. Na pesquisa, a OSlash descobriu que os trabalhadores remotos com o nível mais alto de produtividade obtiveram em média mais de US$ 27.000 a mais em ganhos do que o trabalho menos produtivo dos funcionários domésticos.
Os aplicativos podem ser a chave para manter ou aumentar a produtividade?
Um insight obtido da pesquisa foi que funcionários com maior produtividade eram “mais confiáveis por seus empregadores, tinham mais autonomia no trabalho e ganhavam mais dinheiro”. Os seis aplicativos mais usados pelos funcionários mais engajados foram Microsoft Office, Google Workspace, Amazon Web Services, Microsoft Teams, Zoom e Dropbox. Em média, descobriu-se que o uso do Microsoft Office economiza em média 50 minutos por dia aos funcionários quando comparados aos que não usam o Microsoft Office.
Embora algumas dessas informações possam não ser uma surpresa, um aplicativo parecia ser um meio de rastrear os funcionários mais eficientes. Dos 1.000 trabalhadores pesquisados, 71% dos funcionários mais produtivos jogaram Wordle regularmente e 18% sentiram que começar o dia jogando online aumentou sua produtividade. Como trabalhador remoto, também me peguei jogando Wordle diariamente, pois acho um exercício relaxante para começar o dia.
Em outras áreas de manutenção da produtividade, o OSlash descobriu que as seguintes maneiras também eram populares para os funcionários aumentarem a produtividade:
- Fazendo pausas nas redes sociais (49%)
- Fazer pausas para o almoço (36%)
- Ter uma rotina matinal (34%)
- Mantendo o espaço do escritório organizado (34%)
- Fazendo listas de tarefas (32%)
Outro aspecto da manutenção da produtividade foi o uso do recurso “Não perturbe” no celular do funcionário. Dois terços dos funcionários que responderam disseram que usam o recurso em seu telefone durante o dia de trabalho, com 77% relatando que isso ajuda em seus níveis de produtividade.
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Barreiras à produtividade e os aplicativos menos eficientes
As distrações estão em toda parte quando se trata de trabalhar em casa. Seja algo acontecendo dentro de um espaço de vida ou simplesmente a tentação de ar o tempo fazendo outras coisas além do trabalho, esses distúrbios podem afetar negativamente a produtividade e até levar a ganhar menos em salário.
As cinco maiores barreiras à produtividade de acordo com o estudo foram as seguintes:
- Redes Sociais (Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, Reddit)
- E-mails desnecessários
- Notificações de texto
- Notificações de trabalho
- Animais de estimação
Isso enfatiza a importância do tempo de orçamento quando se trata de fazer o trabalho. Com moderação, verificar as plataformas de mídia social pode ser benéfico para aumentar a produtividade, mas quando usado com muita frequência, pode facilmente se tornar uma distração. O mesmo vale para notificações e e-mails; portanto, ao tentar concluir tarefas e projetos, é fundamental que os usuários tentem bloquear qualquer coisa que possa se tornar uma barreira para concluir o trabalho em tempo hábil ou empregar um recurso “Não perturbe” em seus diversos dispositivos.
Por fim, os aplicativos que foram usados por funcionários menos eficientes foram Discord, Trello, Salesforce e Doodle. Descobriu-se que o trabalho de funcionários domésticos desperdiça uma média de 20 minutos por dia no Discord, o que pode não parecer muito, mas pode aumentar em vários dias e semanas. Trello, Salesforce e Doodle caíram na categoria de aplicativos menos eficientes devido ao tempo que os funcionários gastavam alternando entre esses aplicativos procurando as informações de que precisavam. Para as organizações, é imperativo que elas tentem condensar o número de aplicativos que os funcionários precisam usar para tornar a força de trabalho mais produtiva e eficiente.
