Atualmente, apenas 32% dos cargos de liderança no Peru são ocupados por mulheres, de acordo com o Global Gender Gap 2020 do Fórum Econômico Mundial. Essa é uma realidade que o Scotiabank busca mudar, promovendo ativamente o desenvolvimento e o empoderamento das mulheres, tanto dentro quanto fora da organização. Para gerar mudanças no país, o Scotiabank agora abre e compartilha os recursos criados para o Scotiabankers com todo o Peru por meio da nova plataforma “Capacitando Mulheres para Todos ”.
Sob o lema de criar maior igualdade e oportunidades para todos, o Scotiabank desenvolveu o Programa “Empowering Women” para as lideranças da entidade desde 2017. Em 2020, foi lançada a versão virtual para todos os colaboradores do Grupo, que hoje – pelo sucesso e aceitação do projeto – se tornou a plataforma www.empoweringwomen.pe para que mais mulheres possam se beneficiar de seu conteúdo gratuitamente e ível.
“A iniciativa foi co-desenhada com mais de 300 usuários do programa, com os quais pudemos interagir constantemente para obter propostas, ideias e s. Nosso objetivo é compartilhar ferramentas de capacitação e desenvolvimento para mulheres com a comunidade e, assim, continuar a construir juntas nossa melhor versão como sociedade ”, afirma Miguel Castillo, Diretor de Gestão de Talentos do Scotiabank.
A plataforma já está disponível e a entrada é gratuita; ou seja, você pode usar e tirar proveito do conteúdo sem a necessidade de criar um nome de usuário ou senha. Além disso, pode ser ado de qualquer lugar e por meio de qualquer dispositivo, como celular, laptop, computador, tablet, etc. Nele, eles poderão encontrar informações por meio de quatro módulos: Romper barreiras, liderar mudanças, fazer sua voz ser ouvida e o poder da rede. Cada módulo foi desenvolvido por meio de vídeos explicativos, artigos e outros recursos virtuais.
“Empowering Women For All” é uma nova iniciativa do Scotiabank com o objetivo de gerar mudanças tangíveis em favor da igualdade de gênero no Peru. O último de 8 Em março, também foi apresentada a segunda edição do Prêmio Igualdade, que reconhece as empresas, instituições e estudantes universitários que trabalham e avançam na redução das disparidades salariais e de gênero. Para obter mais informações sobre o Prêmio Igualdade, visite www.premioigualitario.com
