Transformação da força de trabalho: desafios, riscos e oportunidades

Mudanças rápidas na globalização, demografia, estilos de trabalho e terceirização de trabalho estão transformando a forma como as empresas gerenciam seus negócios. Essas mudanças também incluem a mudança demográfica ou composição dos funcionários (ou seja, a mudança para mais contratados/trabalhadores temporários); a mudança na disponibilidade de horário pós-expediente e flexibilidade de horários; globalização da força de trabalho; a redução da permanência média dos trabalhadores; mudanças nas tecnologias usadas para dar e à força de trabalho, incluindo computação em nuvem e móvel; o uso de BYOD; e o crescimento da força de trabalho não humana (por exemplo, aprendizado de máquina, IA, automação de processos robóticos [RPA]).

Essa evolução, em um movimento definido como transformação da força de trabalho, também abre novos vetores de risco e potenciais ameaças e ataques. A SANS realizou uma pesquisa que examina o estado atual da transformação da força de trabalho, incluindo tendências da força de trabalho, como as organizações estão apoiando essas tendências, os riscos associados e como esses riscos são gerenciados.