Você está considerando uma mudança de emprego? Veja como planejar sua pesquisa

Talvez você esteja sonhando com uma Grande Demissão própria. Aqui estão algumas sugestões para líderes com base em uma experiência recente de transição para uma nova função.

Com o que parece ser uma enxurrada diária de notícias sobre mudanças de emprego, recrutamento altamente competitivo e remuneração em rápida escalada, você pode estar considerando uma mudança de carreira. Ou talvez você tenha se deparado com um muro de promoção e percebendo que a chave para o avanço estava olhando para fora do seu empregador atual. Alternativamente, você pode não pretender deixar seu emprego atual, mas quer testar as águas e validar que seu conjunto de habilidades e como você o apresenta são relevantes e valiosos no mercado aberto.

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Seja qual for o caso, encontrar um novo emprego pode ser uma mistura de emoções, desde a validação de que suas habilidades estão em demanda até dias estressantes à espera de uma resposta após uma entrevista. Recentemente, ei por esse processo, finalmente conseguindo um emprego com o qual estou empolgado, com uma ótima equipe, em uma indústria nova e em crescimento. Aqui estão algumas dicas que achei úteis durante minha jornada, direcionadas a líderes de tecnologia e outros profissionais do conhecimento.

Considere-se um produto

Pode parecer grosseiro ou até um pouco desumanizante, mas pense em si mesmo como um produto que está competindo com dezenas ou até centenas de produtos similares. Quais são suas características e benefícios? Como você vai comercializá-los? Quem estaria mais interessado em comprar o que você tem a oferecer?

Esse processo de pensamento deve informar seus principais materiais de marketing, principalmente seu currículo e perfil do LinkedIn. Para o primeiro, substituí uma parede de texto de quatro páginas que contava tudo o que fiz ao longo da minha carreira de 20 anos em detalhes meticulosos por um currículo de uma página projetado profissionalmente e visualmente atraente, projetado para prender o leitor e torná-lo Quer saber mais. Da mesma forma, usei meu perfil do LinkedIn como um teaser em vez de um micro-romance sobre tudo o que já fiz.

Tente suprimir seu interesse natural em seu bem-estar e considere todas as suas ferramentas de marketing externas como um recrutador ou entrevistador faria. Você colocaria seu currículo na pilha de retorno de chamada após uma olhada de 20 segundos ou rapidamente o colocaria no lixo? Depois de ler seu perfil no LinkedIn, você quer saber mais ou perdeu o interesse após a primeira frase?

Seja você mesmo

Um conselho frequente dado aos candidatos a emprego é estudar diligentemente a empresa e a descrição do trabalho e adaptar suas entrevistas e interações ao que você acredita que a empresa está procurando. Eu acredito que este é precisamente o conselho errado para as pessoas mais tarde em suas carreiras.

Considere o que essa abordagem implica: apresentar a si mesmo e suas habilidades como algo diferente do que são na realidade. A maioria de nós pode modificar nossas personalidades e ajustar a forma como mostramos nossa experiência para se encaixar em um molde e conseguir um emprego, mas, a longo prazo, você essencialmente conseguiu uma posição que não é um ajuste natural. Esse efeito quadrado-em-um-papel-redondo pode pagar o aluguel, mas não é uma receita para o sucesso a longo prazo e a satisfação com seu trabalho.

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Em vez disso, seja a versão profissional do seu verdadeiro eu. Isso garantirá que a empresa saiba exatamente o que está recebendo e garante que haja um bom ajuste entre você e a organização, em vez de ambas as partes sentirem remorso do comprador quando todos perceberem que você se obrigou a assumir a função errada.

Não são sua métrica de progresso

Ninguém gosta de ouvir não, mas essa é a medida crucial do seu progresso na busca de emprego. Se você receber uma dúzia de nãos, estará a uma dúzia de os mais perto de um sim. Se você não está sendo dito não, então você não está procurando ativamente e aplicando diligência suficiente ao esforço para chegar ao ponto em que alguém está tomando uma decisão. É difícil, mas tente celebrar cada não como um marcador de progresso em direção ao seu sim ideal.

Encontre seu estilo de rede

Todo mundo diz para você fazer networking como parte de sua busca de emprego porque é uma das maneiras mais eficazes de se conectar a um emprego em potencial. No entanto, existem diferentes maneiras de fazer networking que podem ser adaptadas ao seu estilo e personalidade únicos.

Tenho um amigo que fala com centenas de pessoas todos os meses, com uma abordagem de rede de “nível de produção” que envolve horários dedicados e rastreamento rigoroso. Essa abordagem funciona perfeitamente para ele, mas é insustentável e uma receita para o esgotamento para mim. Em vez disso, considero as conversas em rede como uma desculpa para conversar com velhos amigos e colegas, e posso ter 3 ou 4 conversas significativas a cada semana.

Faça o que for confortável para você, mas certifique-se de conversar com amigos e ex-colegas, atualizando-os sobre sua experiência mais recente e informando que você deseja fazer uma mudança. Na pior das hipóteses, você vai conversar com um velho amigo e saber sua opinião sobre o mercado de trabalho. No caso ideal, você encontrará novas conexões ou até mesmo um emprego em potencial.

Faça da procura de emprego o seu emprego

Conseguir um ótimo novo emprego com sucesso não é fácil, mesmo no atual mercado de trabalho quente. Esteja preparado para três a seis meses de esforço diligente, com várias horas por semana investidas em networking, candidaturas, entrevistas e lidar com os altos e baixos que uma procura de emprego acarreta.

Considere o investimento solidário com o objetivo – você está tentando encontrar uma função em que ará a maior parte de suas horas de vigília, potencialmente por vários anos.

Com algumas pequenas mudanças no pensamento e um bom trabalho árduo à moda antiga, você provavelmente poderá encontrar um novo papel que se adapte à sua personalidade, habilidades e interesses e seja financeiramente recompensador.